KINERJA KARYAWAN PT. PAS: PERAN DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN SERTA KESEHATAN KERJA (K3)

Abstract

Kinerja karyawan memainkan peran penting dalam menentukan keberhasilan organisasi. PT. PAS mengalami penurunan pencapaian target Sertifikat Kalibrasi pada tahun 2024, yang menunjukkan adanya permasalahan terkait kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan keselamatan serta kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Penelitian melibatkan 38 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei, dan data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t-hitung 4,449 > t-tabel 2,032; sig. 0,000 < 0,05). K3 juga berpengaruh positif dan signifikan (t-hitung 4,932 > t-tabel 2,032; sig. 0,000 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F-hitung 320,467 > F-tabel 3,28; sig. 0,000 < 0,05). Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 94,8% kinerja karyawan dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Penelitian ini merekomendasikan penguatan disiplin kerja melalui monitoring dan evaluasi yang konsisten, serta peningkatan penerapan K3 dengan memberikan pelatihan rutin dan memastikan penggunaan alat pelindung diri secara tepat untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.