joce-ip

ANALISIS DEIKSIS PADA LAGU TOMMY RICHMAN DALAM ALBUM COYOTE

Eva Agistiawati — 2026-01-16

The purpose of this study is to identify, analyze, and calculate the frequency of occurrence of each type of deictic expression in the lyrics of Tommy Richman's songs in the Coyote album. In this study, the author used a qualitative descriptive method. The theory used by the author to analyze the Coyote album is Yule's (2006) theory. Deixis consists of five types, namely, persona deixis, place deixis, time deixis, social deixis, and discourse deixis. Based on the analysis results, it was found that persona deictic elements accounted for 11 data points or 31.3%, place deixis elements accounted for 5 data points or 14.9%, time deixis elements accounted for 5 data points or 14.9%, social deixis elements accounted for 7 data points or 20%, and discourse deixis elements accounted for 7 data points or 20%. With these results, the most frequently occurring type of deixis in Tommy Richman's song lyrics in the Coyote album is persona deixis.

REKONSTRUKSI PENDIDIKAN KARAKTER DI ERA SOCIETY 5.0: KAJIAN LITERATUR PERSPEKTIF ISLAM

Harmanto Raharjo — 2026-01-19

Penelitian ini bertujuan untuk merekonstruksi pendidikan karakter Islam agar relevan dengan tuntutan era Society 5.0 yang ditandai oleh integrasi teknologi cerdas dan kehidupan manusia. Secara khusus, penelitian ini mengkaji relevansi nilai-nilai pendidikan karakter Islam, menganalisis tantangan implementasi model konvensional di era digital, serta merumuskan model alternatif berbasis nilai profetik yang adaptif terhadap perkembangan teknologi. Metode yang digunakan adalah kajian literatur (library research) dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Data diperoleh dari sumber primer berupa Al-Qur’an, hadis, dan karya ilmiah pemikir Muslim klasik maupun kontemporer, serta sumber sekunder berupa jurnal dan buku akademik terkait pendidikan karakter dan Society 5.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan karakter konvensional belum mampu menjawab tantangan moral di era digital yang kompleks. Rekonstruksi model pendidikan karakter Islam perlu diarahkan pada integrasi nilai spiritual, etika digital, dan kepedulian sosial melalui pendekatan Digital Prophetic Character Model (DPCM). Model ini menekankan tiga pilar utama, yaitu spiritual awareness, ethical literacy, dan social compassion, sebagai dasar pembentukan insan kamil digital.

PENGARUH LOKASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA GERAI INDOMARET PEMDA TIGARAKSA

Yiyin Aulianisa — 2026-01-19

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Lokasi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Indomaret Pemda Tigaraksa baik secara simultan maupun parsial dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil dari populasi tersebut adalah konsumen yang berbelanja Pada Gerai Indomaret Pemda Tigaraksa yang berjumlah 97 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini bersifat primer dan diperoleh dari kuesioner yang disebar untuk mengumpulkan sebuah data, kemudian data tersebut dianalisis dan diproses menggunakan program komputer SPSS Versi 25. Metode analisa yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi dan uji hipotesis menggunakan uji-f (simultan) dan uji-t (parsial). Hasil penelitian menunjukan terdapat hubungan yang kuat antara Lokasi dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Gerai Indomaret Pemda Tigaraksa , dengan koefisien korelasi sebesar 0,863. Selain itu hasil uji koefisien determinasi mencapai 74,4 %. Hal ini menunjukan bahwasannya terdapat pengaruh signifikan antara Lokasi dan Kualitas Pelayanan terhadap keputusan pembelian Pada Gerai Indomaret Pemda Tigaraksa. Hasil uji regresi berganda antar Lokasi dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian menunjukan Y = 4,932 + 0,410X₁ + 0,694X₂ hal ini bearti terdapat pengaruh yang signifikan. Pada hasil uji penelitian tersebut dapat diberikan kesimpulan bahwasannya terdapat pengaruh positif dan signifikan anatara Lokasi dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Pada Gerai Indomaret Pemda Tigaraksa. Hasil uji F Nilai F_hitung 136.549 > F_tabel 3,09 maka H_oditolak dan H_a diterima. Artinya, bahwa secara simultan Lokasi (X₁) dan Kualitas Pelayanan (X₂) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y).

PENGARUH BRAND IMAGE DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN TOKO ROTI KHASANAH SARI DI SUKATANI

Sarmin — 2026-01-19

Perkembangan industri kuliner pada era 4.0 membuat persaingan bisnis semakin ketat sehingga setiap pelaku usaha harus mampu membangun loyalitas pelanggan sebagai strategi keberlanjutan usaha. Namun, berbagai penelitian menunjukkan ketidakkonsistenan pengaruh brand image dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas, sehingga masih terdapat research gap yang perlu dikaji lebih lanjut, khususnya pada konteks bisnis roti lokal yang belum banyak diteliti. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh brand image dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan pada Khasanah Sari Bakery cabang Sukatani. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi penelitian berjumlah 81.000 pelanggan dengan sampel 100 responden menggunakan accidental sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dibuktikan dengan nilai signifikansi < 0,05 pada kedua variabel. Secara parsial, brand image memberikan pengaruh sebesar 0,309 dan kualitas pelayanan sebesar 0,665 terhadap loyalitas. Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi sebesar 94,1% terhadap variasi loyalitas pelanggan, yang menunjukkan bahwa mayoritas loyalitas pelanggan Khasanah Sari dibentuk oleh kekuatan citra merek dan kualitas pelayanan yang dirasakan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan reputasi merek serta pelayanan yang konsisten merupakan strategi kunci dalam membangun loyalitas pelanggan. Penelitian ini juga memperkaya kajian sebelumnya dengan memberikan bukti empiris pada konteks usaha roti lokal dan mengonfirmasi bahwa kedua variabel tetap relevan dalam menjelaskan loyalitas pelanggan di era persaingan bisnis modern

NIAT BELAJAR MENURUT AZ-ZARNUJI DALAM KITAB TA’LIM AL-MUTA’ALLIM UNTUK MEMBANGUN KARAKTER PESERTA DIDIK DI ERA SOCIETY 5.0

Muhamad Farid Rifai Iskandar — 2026-01-19

Perkembangan era Society 5.0 membawa perubahan signifikan dalam dunia pendidikan, terutama dalam pembentukan karakter peserta didik. Integrasi ruang fisik dan digital melalui teknologi seperti Artificial Intelligence, big data, dan robotika menuntut tidak hanya kecerdasan kognitif tetapi juga integritas moral. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji relevansi prinsip niat (al-niyyah) menurut Syekh Burhanuddin al-Zarnuji dalam Ta‘lim al-Muta‘allim sebagai dasar filosofis pendidikan karakter dan implementasinya dalam konteks Society 5.0. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan studi pustaka, menganalisis teks primer (Ta‘lim al-Muta‘allim, Al-Qur’an, dan hadis) serta literatur sekunder terkait pemikiran ulama klasik, kontemporer, dan tokoh pendidikan Barat. Analisis dilakukan melalui content analysis dan pendekatan hermeneutik untuk menafsirkan makna prinsip niat dalam pembentukan karakter peserta didik. Hasil penelitian menunjukkan tiga temuan utama: pertama, prinsip niat merupakan landasan filosofis pendidikan karakter, di mana keikhlasan dalam belajar menumbuhkan karakter intrinsik seperti kejujuran, kesabaran, dan tanggung jawab; kedua, prinsip niat relevan untuk era Society 5.0, menjadi kompas moral dalam penggunaan teknologi sehingga peserta didik mampu mengendalikan inovasi dengan etika dan orientasi ibadah; ketiga, implementasi prinsip niat dapat diwujudkan melalui dimensi spiritual, intelektual, dan sosial, serta strategi internalisasi nilai, integrasi kurikulum, dan pemanfaatan teknologi untuk kemaslahatan masyarakat.

PENGARUH DEBT FINANCING DAN ASSET GROWTH TERHADAP NILAI PERUSAHAAN IDXTrans (2019-2023)

Mila Nurmila — 2026-01-19

ABSTRAK

Tujuan penelitian untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Debt Financing Dan Asset Growth Terhadap Nilai Perusahaan (Studi empiris pada Perusahaan IDXTrans Periode 2019-2023). Metode penelitian adalah metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 17 perusahaan dari 36 perusahaan yang masuk dalam perusahaan IDXTrans di BEI. Data diolah dengan menggunakan software Eviews 10. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi data panel. Pemilihan model menggunakan Chow Test dan Hausman Test, menunjukkan hasil bahwa model yang terbaik yang digunakan dalam penelitian adalah Fixed Effect Model. Hasil penelitian ditemukan bahwa Debt financing tidak pengaruh terhadap nilai perusahaan. Asset growth berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Debt financing dan asset growth secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa naik turunnya Nilai Perusahaan dapat dijelaskan oleh variabel debt financing dan asset growth sebesar 85,7392% sedangkan sisanya sebesar 14,2608% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Debt Financing, Asset Growth, Nilai Perusahaan

ABSTRACT

The purpose of this study was to examine and analyze the influence of debt financing and asset growth on firm value (an empirical study of IDXTrans companies for the 2019-2023 period). The research method was quantitative. The sample used in this study was 17 companies out of 36 listed on the IDXTrans company list. Data were processed using Eviews 10 software. The data were analyzed using panel data regression analysis. Model selection using the Chow Test and Hausman Test indicated that the best model used in this study was the Fixed Effect Model. The results showed that debt financing had no effect on firm value. Asset growth significantly influenced firm value. Debt financing and asset growth together significantly influenced firm value. The results of the coefficient of determination test showed that the fluctuations in firm value could be explained by debt financing and asset growth variables, amounting to 85.7392%, while the remaining 14.2608% could be explained by other variables not examined in this study.

MODAL SOSIAL TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH MELALUI PENDEKATAN TEORI PUTNAM

Pebrianti Pawestri — 2026-01-19

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan sektor strategis dalam perekonomian Indonesia dengan kontribusi lebih dari 60% terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) nasional serta menyerap sekitar 96% tenaga kerja. Meskipun memiliki peran yang sangat signifikan, UMKM masih menghadapi berbagai tantangan struktural, seperti keterbatasan akses permodalan, rendahnya inovasi, minimnya pemanfaatan teknologi, dan lemahnya manajemen usaha. Selain faktor finansial, modal sosial menjadi aspek non-finansial yang semakin mendapat perhatian dalam meningkatkan kinerja UMKM. Modal sosial, sebagaimana dikemukakan oleh Putnam, mencakup jaringan sosial, norma timbal balik, dan kepercayaan yang mampu mendorong kerja sama dan koordinasi untuk mencapai tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh modal sosial terhadap kinerja UMKM yang diukur melalui omzet usaha. Fokus penelitian diarahkan pada tiga dimensi modal sosial, yaitu jaringan sosial, timbal balik, dan kepercayaan. Lokasi penelitian dilakukan pada UMKM di Desa Kaloran Brimob Kota Serang, yang memiliki aktivitas UMKM cukup tinggi di sektor perdagangan, kuliner, dan jasa. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada pelaku UMKM. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menguji pengaruh masing-masing dimensi modal sosial terhadap kinerja UMKM. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan kajian ekonomi sosial berbasis teori Putnam, serta kontribusi praktis bagi perumusan kebijakan dan strategi penguatan UMKM berbasis komunitas. Penguatan modal sosial diharapkan mampu meningkatkan daya saing, keberlanjutan usaha, dan pertumbuhan omzet UMKM secara berkelanjutan.

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUPPORT BANDARA INTERNASIONAL SOEKARNO-HATTA

Veronika Joan Jasmine — 2026-01-19

Soekarno-Hatta International Airport is one of the main air gateways in Indonesia and the busiest airport in the country. Employee performance at this airport is crucial in ensuring smooth, efficient, and safe operations. Therefore, attention to improving employee performance is essential, which can be examined through factors such as the work environment, compensation, and work motivation. The research utilizes a quantitative method, with a population of 1,790 individuals and a sample of 105 respondents selected through purposive sampling techniques.Data were collected using questionnaires and analyzed using descriptive analysis, inferential analysis, and significance testing with the assistance of SmartPLS version 3.4 software. The findings indicate that compensation has a positive and significant effect on the performance of support employees at Soekarno-Hatta International Airport. Fair and appropriate compensation aligned with workload contributes to improvements in employees’ work quality, productivity, and responsibility in carrying out airport operational tasks. These results emphasize that an effective compensation system is a crucial factor in enhancing the performance of support employees at Soekarno-Hatta International Airport

HUBUNGAN ANTARA PURPOSE-DRIVEN MARKETING DAN BRAND EXPRESSIVENESS DENGAN BRAND ADVOCACY PELANGGAN PT TIRTA FRESINDO JAYA (PRODUK LE MINERAL)

Ida Yubaedah — 2026-01-19

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan dan pengaruh antara Purpose-Driven Marketing dan Brand Expressiveness terhadap Brand Advocacy pelanggan pada PT Tirta Fresindo Jaya (produk Le Minerale). Penelitian ini didasari oleh dinamika pasar Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) yang semakin kompetitif, di mana konsumen modern kini mencari koneksi emosional dan keselarasan nilai dengan merek yang mereka pilih. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Generasi Milenial dan Gen Z yang pernah membeli atau mengonsumsi Le Minerale dalam tiga bulan terakhir. Teknik pengambilan sampel menggunakan Non-probability sampling dengan metode Purposive Sampling terhadap 70 responden. Data dianalisis menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R²), serta uji hipotesis (uji t dan uji F) melalui perangkat lunak IBM SPSS Statistik 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Purpose-Driven Marketing (X₁) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Advocacy (Y) dengan nilai 4,726 > 1,66792. Brand Expressiveness (X₂) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Advocacy (Y) dengan nilai 3,954 > 1,66792. Secara simultan, kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap Brand Advocacy dengan nilai 203,081 > 3,134. Nilai R Square sebesar 85,8%, yang mengindikasikan bahwa variasi Brand Advocacy dapat dijelaskan secara kuat oleh Purpose-Driven Marketing dan Brand Expressiveness, sedangkan 14,2% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini.

KINERJA KARYAWAN PT. PAS: PERAN DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN SERTA KESEHATAN KERJA (K3)

Ririn Uke Saraswati — 2026-01-19

Kinerja karyawan memainkan peran penting dalam menentukan keberhasilan organisasi. PT. PAS mengalami penurunan pencapaian target Sertifikat Kalibrasi pada tahun 2024, yang menunjukkan adanya permasalahan terkait kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan keselamatan serta kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Penelitian melibatkan 38 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei, dan data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t-hitung 4,449 > t-tabel 2,032; sig. 0,000 < 0,05). K3 juga berpengaruh positif dan signifikan (t-hitung 4,932 > t-tabel 2,032; sig. 0,000 < 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F-hitung 320,467 > F-tabel 3,28; sig. 0,000 < 0,05). Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 94,8% kinerja karyawan dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Penelitian ini merekomendasikan penguatan disiplin kerja melalui monitoring dan evaluasi yang konsisten, serta peningkatan penerapan K3 dengan memberikan pelatihan rutin dan memastikan penggunaan alat pelindung diri secara tepat untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.

I PENDIDIKAN ISLAM

IRPAN HILMI — 2026-01-19

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi dan model penanaman karakter berbasis nilai-nilai Islam pada lembaga pendidikan formal (sekolah dan madrasah) serta nonformal (pesantren dan majelis taklim). Fokus kajian diarahkan pada bentuk penerapan nilai-nilai Islami, strategi pembelajaran karakter, serta faktor pendukung dan penghambat efektivitasnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kepustakaan (library research) yang bersumber dari literatur akademik, hasil penelitian terdahulu, serta regulasi pendidikan Islam. Data dianalisis melalui tiga tahap: reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lembaga formal menekankan strategi integrasi nilai Islam dalam kurikulum, pembiasaan religius, dan keteladanan guru; sedangkan lembaga nonformal mengandalkan model living values berbasis keteladanan kyai, budaya pesantren, dan pembelajaran kitab. Keduanya memiliki kesamaan dalam orientasi spiritual dan moral, namun berbeda dalam konteks dan pendekatan. Faktor pendukung utama mencakup keteladanan pendidik, lingkungan religius, dan dukungan keluarga, sementara penghambat utamanya meliputi pengaruh globalisasi, lemahnya sinergi lembaga, dan keterbatasan fasilitas. Temuan ini menegaskan perlunya integrasi strategis antara pendidikan formal dan nonformal untuk memperkuat pembentukan karakter Islami secara berkelanjutan.

ANALISIS ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, PERILAKU ORGANISASI DAN STRATEGI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DI BALAI BESAR KALIBRASI FASILITAS PENERBANGAN

Silvi Yuniar Vegi Dwi Anugra — 2026-01-19

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan (X¹), Perilaku Organisasi (X²), dan Strategi Perusahaan (X³) terhadap Kepuasan Kerja (Y¹) dan implikasinya terhadap Kinerja Karyawan (Y²) di Balai Besar Kalibrasi Fasilitas Penerbangan (BBKFP). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 100 karyawan, di mana seluruh populasi dijadikan sampel (Sensus/Sampling Jenuh). Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diolah menggunakan software SPSS versi 29. Teknik analisis meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Kepemimpinan, Perilaku Organisasi, dan Strategi Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai F-hitung sebesar 61,398 > F-tabel 2,70. Kepuasan Kerja ditemukan memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas organisasi di lingkungan BBKFP.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Perilaku Organisasi, Strategi Perusahaan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LOYALITAS TERHADAP EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMARTA BINANGUN CAKRAWALA

Egi Ahmad Fahrozi — 2026-01-18

Penelitian ini bertujuan untuk memahami secara mendalam pengaruh kedisiplinan dan loyalitas terhadap evaluasi kinerja karyawan pada PT. Amarta Binangun Cakrawala. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini berfokus untuk menggali bagaimana perilaku disiplin dan tingkat loyalitas karyawan tercermin dalam aktivitas kerja sehari-hari serta bagaimana aspek-aspek tersebut dipertimbangkan manajemen dalam proses evaluasi kinerja. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan analisis dokumentasi untuk memperoleh gambaran

yang lebih komprehensif mengenai perilaku karyawan dan persepsi manajemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan tidak hanya berkaitan dengan ketepatan waktu dan kepatuhan terhadap aturan perusahaan, tetapi juga mencakup tanggung jawab, konsistensi kerja, serta kepatuhan terhadap prosedur operasional. Manajemen menilai kedisiplinan sebagai indikator profesionalisme yang sangat berpengaruh dalam penilaian kinerja. Sementara itu, loyalitas karyawan tercermin dari komitmen jangka panjang, dukungan terhadap kebijakan organisasi, serta keterikatan emosional terhadap perusahaan. Karyawan yang loyal menunjukkan motivasi tinggi dan keterlibatan kerja yang kuat sehingga berdampak positif pada hasil kerja. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa kedisiplinan dan loyalitas memiliki kontribusi signifikan dalam evaluasi kinerja karyawan.

PENERAPAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENGELUARAN KAS PADA PT. ANGKASA PURA II PEKANBARU DALAM UPAYA PENCEGAHAN FRAUD

Wulan Rahma Dewi — 2026-01-19

To achieve company objectives, good management is required to implement effective internal controls over cash disbursements. Internal control over cash disbursements is crucial for companies as it monitors and controls expenditures to ensure no activities detrimental to the company occur. The purpose of this research is to examine the implementation of the internal control system for cash payments at PT. Angkasa Pura II Pekanbaru. This research employs a descriptive and qualitative design. Data collection was conducted through interviews, direct field observations, and documentation of incident reports. The research method is descriptive, providing an overview of the studied object. The results indicate the use of internal control in cash disbursements at PT. Angkasa Pura II Pekanbaru, which implements internal company processes influencing the company's situation. PT Angkasa Pura II Pekanbaru estimates that these processes involve various activities, such as financial preparation or employee identification. The study shows that fraud is widespread in the company.

I PENDIDIKAN ISLAM

IRPAN HILMI — 2026-01-19

Penciptaan manusia (Khaliqul Basyar) dalam perspektif Islam tidak hanya merefleksikan hakikat keberadaan manusia sebagai makhluk ciptaan Allah, tetapi juga mengandung landasan teologis yang mendasar bagi arah dan tujuan pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dimensi teologis penciptaan manusia sebagai dasar religious dalam tujuan pendidikan serta implikasinya terhadap pengembangan teologi Islam kontemporer. Kajian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis literatur klasik maupun kontemporer dalam teologi dan pendidikan Islam. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa terdapat tiga dimensi utama dari teologi penciptaan manusia: (1) ubudiyah, yang menegaskan fungsi manusia sebagai hamba Allah; (2) khilafah, yang mengarahkan peran manusia sebagai pengelola dan penanggung jawab sosial; dan (3) tazkiyah, yang menekankan proses penyucian jiwa dan pembinaan akhlak. Ketiga dimensi tersebut menjadi fondasi tujuan pendidikan Islam yang integratif, yaitu

membentuk manusia beriman, berilmu, dan berakhlak mulia. Implikasi penelitian ini terhadap teologi Islam kontemporer adalah perlunya paradigma pendidikan yang menekankan keseimbangan antara dimensi spiritual, intelektual, dan sosial, sehingga mampu menjawab tantangan modernitas tanpa kehilangan ruh ketuhanan. Dengan demikian, teologi penciptaan manusia dapat menjadi pijakan konseptual dalam merumuskan model pendidikan Islam yang relevan, transformatif, dan berkarakter rabbani.

PENGARUH LOYALITAS DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN PADA PT. GIORDANO AREA TANGERANG

Azhari — 2026-01-19

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh loyalitas terhadap promosi jabatan, (2) pengaruh prestasi kerja terhadap promosi jabatan dan (3) pengaruh loyalitas dan prestasi kerja terhadap promosi jabatan. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Giordano Area Tangerang. Penelitian ini bersifat populatif dengan jumlah responden sebanyak 172 orang. Sampel yang diambil berdasarkan teknik probability sampling, yaitu simple random sampling, dimana peneliti memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu sendiri. Metode pengumpulan data melalui survei dengan menggunakan kuesioner. Teknik Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi berganda.

Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) loyalitas (X₁) menunjukan bahwa pengaruh positif berdasarkan uji regresi diperoleh persamaan Y = 7,227 + 0,479 X1 + 0,350 X2 + e. Perhitungan uji hipotesis t sebesar sig 0,000 < 0,05, (2) prestasi kerja (X₂) perhitungan uji hipotesis t sebesar sig 0,000 < 0,05, (3) perhitungan hipotesis F sebesar sig 0,000 < 0,05, ini menunjukan bahwa loyalitas X₁ dan prestasi kerja X₂ secara simultan berpengaruh positif dan signifikan dengan promosi jabatan.

PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE QUALITY TERHADAP HYBRID BRAND EQUITY MELALUI DIGITAL ENGAGEMENT: STUDI KUANTITATIF PADA RITEL MODERN DI INDONESIA

Tatang Sadewo — 2026-01-19

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Customer Experience Quality (CEQ) terhadap Hybrid Brand Equity (HBE) dengan Digital Engagement (DE) sebagai variabel mediasi pada industri ritel modern di Indonesia. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei terhadap 210 pelanggan ritel modern. Analisis data menggunakan SPSS meliputi uji validitas, reliabilitas, korelasi, regresi berganda, dan uji mediasi Sobel.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa CEQ berpengaruh signifikan terhadap DE dan HBE. DE juga memiliki pengaruh signifikan terhadap HBE. Lebih jauh, hasil uji Sobel membuktikan bahwa DE memediasi hubungan antara CEQ dan HBE secara signifikan. Temuan penelitian ini mengonfirmasi bahwa pengalaman pelanggan berkualitas tinggi meningkatkan brand equity baik melalui jalur langsung maupun keterlibatan digital.

Kata kunci: Customer Experience Quality, Digital Engagement, Hybrid Brand Equity, Ritel Modern, SPSS, Mediasi.